Missie

Wij zetten onze kennis van het recht in voor een toekomst waarin economische, ecologische, en sociale belangen in harmonie zijn.

icon-circle-half-red

Wij zijn een not-for-profit organisatie en zetten
ons in voor maatschappelijke vooruitgang

  • Ons maatschappelijke doel staat centraal in al onze activiteiten en is statutair geborgd.
  • De salarissen van onze medewerkers zijn gemaximeerd.
  • Eventuele winst vloeit niet naar individuen, maar wordt geïnvesteerd in onze missie.
  • Onze missieraad bewaakt onze koers en grijpt in wanneer strategische keuzes ons maatschappelijke doel dreigt te ondermijnen.
Lees onze statuten
look-through-window-to-a-group-of-people-meeting-in-a-room

Wat wij het liefste doen

  1. Maatschappelijk doel

    Het liefst ondersteunen wij cliënten die, net als wij, worden geleid door een statutair verankerd maatschappelijkdoel. Zo streven we naar het creëren van een duurzaam en rechtvaardig systeem.

  2. Positieve impact

    Ook werken we samen met traditionelere organisaties, wanneer onze inspanningen kunnen bijdragen aan rechtvaardige,doelgerichte en positieve veranderingen die in lijn zijn met onze missie

  3. Nieuwe, eigen projecten

    Tot slot initiëren we zelf innovatieve organisaties en projecten die voortkomen uit onze missie en deze actiefbevorderen. Zo hebben onze advocaten aan de wieg gestaan van:

    1. Stichting Recht voor Klimaat

      Recht voor Klimaat is een collectief van advocaten en juristen die zich willen inzetten voor het klimaat. Door het bieden van een platform draagt Recht voor Klimaat bij aan kennis en bewustzijn over de rol van het recht in de klimaatuitdaging van onze tijd.

    2. Impact Collectief

      Het Impact Collectief werkt aan het opbouwen van een netwerk aan specialisten die zich inzetten voor de verduurzaming van de samenleving. Dat doen we door gezamenlijk kantoorruimte te delen, mee te denken met elkaars projecten en het persoonlijke netwerk open te stellen.

Lees meer over onze track record

Onze vijf kernwaarden vormen ons kompas bij alle beslissingen:

  1. We putten kracht uit intrinsieke motivatie. Plezier in ons werk is de motor achter onze inzet, waarbij we genieten van wat we doen omdat het resoneert met onze individuele overtuigingen en bijdraagt aan onze persoonlijke ontwikkeling.

  2. Maatschappelijke verantwoordelijkheid leidt ons handelen. We zien dit niet alleen in de diensten die we leveren aan cliënten, maar ook in de interne bedrijfsvoering van ons kantoor. We selecteren partners die passen bij onze missie of die we kunnen inzetten om onze doelen te verwezenlijken.

  3. Zorgvuldigheid is onze leidraad. We hebben een hoge lat, gaan doordacht te werk, besteden aandacht aan details en streven naar topkwaliteit. We zijn niet onfeilbaar. Fouten zien we als leermomenten, en we promoten transparantie om anderen de mogelijkheid te geven ons handelen te bekritiseren en verbeteren.

  4. We omarmen onze menselijkheid. We erkennen dat we niet perfect zijn, en die erkenning biedt ruimte voor acceptatie en groei. We erkennen dat we allemaal niet slechts werknemers zijn; we zijn individuen met een rijk leven, veelzijdig door ervaringen, verplichtingen en uitdagingen binnen en buiten de muren van ons kantoor. We ondersteunen pauzes, vakanties en (onverwachte) momenten van reflectie om onze medewerkers in staat te stellen op te laden en fris en geïnspireerd te blijven handelen.

  5. We zijn een community, zowel intern als extern. Samenwerken is niet alleen een interne waarde; het duidt ook onze verbondenheid met onze bredere gemeenschap van individuen en collectieven die zich inzetten voor een betere samenleving.